常熟猎头

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    常熟猎头针对不同企业性质、不同发展阶段以及不同需求点的企业定制了六种类型的猎头服务,在充分了解客户现实运作与发展远景的基础上,通过系统的人力资源规划,再依托庞大的信息库和权威的人才测评系统严格和科学地甄选,为企业推荐最合适、最有价值的人才。

    依托国家前人事部人事考试中心、中科院心理研究所、北大心理系、北师大心理系、华南师大心理系等权威机构研制的《实用人才素质测评系统》,通过专家操作,突破传统的面试、考察履历、知识性考试等落后方式,以量化的形式获取人才的深层信息,准确评价其发展潜能,帮您选拔出最合适、最理想的优秀人才。

     借助数据库中猎头顾问对人才所做的评价、各种社会关系以及政府资源等,对客户企业的员工或即将雇佣的人才进行详细的背景调查,并出具背景调查报告,以助企业选人用人。

    运用科学理论、经验、信息和技术等,根据来访者的基本情况,职业特点和社会的需求,帮助来访者认清自我、认清形势、权衡利弊、解决职业发展方面的矛盾和困惑,如职业定向、选择、适应方面的问题。

    为有招聘需求的企事业单位提供委托和代理招聘服务,包括各种技术型、生产型、实习类的岗位招聘,以及校园招聘、赴外招聘、校企合作等活动的代理。
服务优势
  • 庞大的人才资源
  • 快速精准,成功率高
  • 强大的测评技术支持
  • 先进的跟踪系统
  • 科学的工作流程
  • 广泛的合作
  • 强大的配套,提供一站式服务
  • 资深的面试专家,出色的猎头顾问
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